长期工未工作满3个月被老板当作临时工结算工资

不合法。根据《劳动合同法》,长期工未工作满3个月被当临时工结算违反规定。长期工应享正式工待遇,否则损害劳动者权益,影响劳动关系稳定。
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不合法。应对方式:1.与老板沟通,要求按长期工结算工资;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工时记录等;3.向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首选与老板协商,无果则向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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