面试收费员应该向些什么问题

试收费员不应向求职者收取任何费用。依据《劳动合同法》，用人单位招工时不得向劳动者收取财物。若违规收费，求职者有权向劳动监察部门投诉，维护自身权益。不及时处理可能导致求职者经济损失和权益受侵害。
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试遇收费，应：1. 询问收费原因，要求合理解释。2. 若无法解释，拒绝支付并考虑放弃面试。3. 如公司坚持，可寻求法律援助或向劳动部门反映。4. 保留证据，如聊天记录、收据等，以备后续处理。
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试时，遇到收费情况，常见处理方式是拒绝支付并询问公司原因。若公司坚持收费，可要求出具收费明细或正规发票，并核实公司资质。如无合理解释或证明，可向劳动部门举报。选择处理方式时，需考虑自身权益保护与合法合规性。