劳动合同被解除工作19个月补偿金多少

劳动合同被解除，工作19个月补偿金需依具体情况计算。根据《劳动合同法》，经济补偿通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。您工作19个月，应接近两年计算，若未及时支付，可能面临额外经济赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动合同被解除，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解；调解无果则考虑劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同解除补偿金，操作如下：1. 若双方无异议，直接按工作年限计算补偿金，您19个月应按近两年计算。2. 若有争议，先尝试与单位沟通协商，争取达成一致。3. 协商不成，可向劳动部门申请调解，或提起劳动仲裁。4. 仲裁后若仍不满，可准备相关证据，向法院提起诉讼。