竞业协议在我上了10天班后是否已生效？

竞业协议上班10天后已生效。竞业协议自签订时即生效，法律依据为《劳动合同法》相关规定，协议对适用人员有效。若您属适用人员，协议已具法律效力。未及时履行可能面临违约金及法律责任。
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竞业协议生效后，常见处理方式为：遵守协议不从事竞争业务，离职时获经济补偿。或协商解除协议，或证明协议无效（如非适用人员）。选择方式需考量个人身份、协议内容及实际履行情况。
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竞业协议生效后：1.遵守约定，不从事竞业限制业务；2.如需违约，准备承担法律责任及赔偿；3.离职时，要求用人单位按协议支付经济补偿。具体操作依据协议内容及法律规定执行。