离职员工诋毁公司怎么反驳

离职员工诋毁公司，公司可依法反驳。依据《民法典》，公司享有名誉权，离职员工不得诽谤。若不及时处理，可能导致公司声誉受损，影响业务合作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职员工诋毁，常见方式有协商和诉讼。先尝试与员工协商，要求停止侵害并赔偿；协商不成时，可选择向法院起诉，维护公司名誉权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职员工诋毁，应这样处理：1. 立即收集证据，如聊天记录、邮件等，确保事实清楚。2. 与员工沟通，要求其删除诽谤内容，并公开道歉，同时协商赔偿事宜。3. 若员工不配合，向第三方调解机构求助，或直接向法院提起诉讼，用法律手段维权。